In Change-Prozessen sicher führen

Ziele

„Nichts ist von Dauer, nur die Veränderung.“ Eine sicherlich bekannte Aussage mit zunehmender Relevanz in wettbewerbsorientierten Organisationen.
Deshalb sollen in diesem Trainingmögliche Strukturen und Phasen von Veränderungsprozessen sowie Handlungsempfehlungen praxisnah erarbeitet werden. Es soll darum gehen, das Verständnis für spezifische Verhaltensweisen der Mitarbeiter zu erhöhen, um eine positive Steuerung durch die Führungskraft zu erreichen. Darüber hinaus sollen Möglichkeiten identifiziert werden, um mit Widerständen und Konflikten konstruktiv umzugehen.